Управління Держпраці розпочало інформаційні заходи, спрямовані на недопущення порушення прав медичних працівників при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу
Управління Держпраці розпочало інформаційні заходи, спрямовані на недопущення порушення прав медичних працівників при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу
Як уже повідомлялося раніше, набула чинності Постанова Кабінету Міністрів України від 12.01.2022 року за №12 - « Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я».
Зокрема, документом зазначено: розмір нарахованої заробітної плати медичним працівникам закладів охорони здоров’я державної або комунальної форми власності за повністю виконану місячну (годинну) норму праці установлено у межах фонду оплати праці на 2022 рік:
на рівні не менше 20 000 гривень лікарям (крім лікарів-інтернів) та професіоналам з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров’я;
на рівні не менше 13 500 гривень для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівцям з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврський) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства.
У випадках, коли працівнику буде встановлено неповний робочий день/тиждень, або працівник не в повному обсязі виконує затверджену норму тривалості робочого часу, оплата праці здійснюється із встановленого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.01.2022 року за №2 - «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» розміру пропорційно до відпрацьованого часу.
У Державній службі України з питань праці наразі констатують збільшення кількості звернень працівників медичних установ про спонукання їх до написання заяв про переведення на неповний робочий день.
Задля недопущення порушення прав працівників лікувальних установ при запровадженні роботи на умовах неповного робочого часу та розмірів нарахованої заробітної плати, Управління Держпраці звертається до медиків Буковини повідомляти про дані факти до територіального органу в письмовій формі.
Посадовці Управління реагуватимуть на звернення медпрацівників негайно.
Про кожний випадок виявлення порушень прав медичних працівників територіальний орган інформуватиме Держпраці України.
Наразі ж інспектори праці Управління Держпраці у Чернівецькій області розпочинають інформаційні заходи у закладах охорони здоров’я з метою недопущення порушення трудових прав та соціальних гарантій медпрацівників.
