Трудовий договір – гарантія задекларовано праці

Трудовий договір – гарантія задекларовано праці

Державна служба України з питань праці інформує:

праця будь кого із працівників задекларована лише у тому разі, якщо:

- роботодавець уклав із працівником трудовий договір;

- роботодавець повідомив про працевлаштування працівника Державну фіскальну службу;

- роботодавець сплачує за працівника єдиний соціальний внесок;

- працівник отримує заробітну плату  офіційно у повному обсязі.

Переваги задекларованої праці:

безпечні умови праці;

регулярна заробітна плата;

страхування на випадок тимчасової непрацездатності;

страхування  від нещасного випадку на виробництві;

страхування на випадок безробіття.

Управління Держпраці у Чернівецькій області  наголошує: лише  офіційно працевлаштований громадянин має гарантоване право на гідні, здорові  і безпечні умови праці.